วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม

โรงพยาบาลป่าติ้ว
294 หมู่ 4 ถนนอรุณประเสริฐ ตำบลโพธิ์ไทร อำเภอป่าติ้ว จังหวัดยโสธร 35150
เบอร์โทรศัพท์ 045795015

หน้าแรก

คณะผู้บริหาร

ข่าวประชาสัมพันธ์

ภาพกิจกรรม

เว็บบอร์ด

สมุดเยี่ยม

ติดต่อเรา

ผู้บริหาร

นายแพทย์พรพล รัตนอาภา
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลป่าติ้ว

ประวัติขององค์กร

ประวัติความเป็นมา

วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม

แผนยุทธศาสตร์

งานจริยธรรม

งานการเงินและบัญชี

ITA2569

แนวทางจัดหาซื้อยา

ติดต่อหน่วยงาน

บุคลากร

คณะกรรมการบริหาร

สถิติผู้เยี่ยมชม

เปิดเว็บไซต์	25/12/2025
ปรับปรุง	26/03/2026
สถิติผู้เข้าชม	182
Page Views	25468

วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม

วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม

วิสัยทัศน์ ( Vision)

บริการปลอดภัยได้มาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี บุคลากรมีความสุข
ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง

พันธกิจ

M1. พัฒนาระบบบริการพยาบาลให้มีคุณภาพได้มาตรฐาน

M2. ให้การพยาบาล สร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพโดยภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม

M3. พัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ

M4. พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพ

เป้าประสงค์

G1. ระบบบริการสุขภาพมีคุณภาพและได้มาตรฐาน ผู้รับบริการได้รับความปลอดภัย พึงพอใจ มีสุขภาวะที่ดี

G2. ชุมชนและภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง มีส่วนร่วมในการจัดการระบบสุขภาพให้ประชาชนมีสุขภาวะที่ดี

G3. บุคลากรมีความสามารถ มีความสุขในการปฏิบัติงาน และมีความเพียงพอในการให้บริการ

G4. ระบบบริหารจัดการมีประสิทธิภาพตามหลักธรรมมาภิบาล มีเสถียรภาพทางการเงินที่ดี

ค่านิยม

P : Professional การทางานตามมาตรฐานวิชาชีพ ( คนทางาน )

A : Achievement focus in customer มุ่งผลลัพธ์สุขภาพที่ดีการบริการโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ( ทิศทางนา ผู้รับผล )

T : Teamwork การทางานเป็นทีมและการสร้างเครือข่าย ( การพัฒนา )

I : Innovation & Learning การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ( พาเรียนรู้ )

U : Unity ความสามัคคี การมีส่วนร่วมปฏิบัติตามข้อตกลง กฎระเบียบ ( คนทางาน การพัฒนา )

อัตลักษณ์ : ซื่อสัตย์ สามัคคี มีจิตบริการ

ประเด็นยุทธศาสตร์
(strategic issue)

SI1. การพัฒนาระบบบริการสุขภาพให้มีคุณภาพและมาตรฐาน ผู้รับบริการปลอดภัย
SI2. ส่งเสริมสุขภาพประชาชนในพื้นที่ให้มีสุขภาวะที่ดี
SI3. พัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพ มีความสุขในการทำงานและความผูกพันกับองค์กร
SI4. พัฒนาโครงสร้าง อาคารสถานที่ สิ่งแวดล้อม เครื่องมือ ระบบ ITเทคโนโลยีสารสนเทศให้มีประสิทธิภาพ
SI5. เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลและเสถียรภาพทางการเงินที่มั่นคง

SI1. การพัฒนาระบบบริการสุขภาพให้มีคุณภาพและมาตรฐาน ผู้รับบริการปลอดภัย

   SO.1 เพื่อพัฒนาระบบบริการสุขภาพให้มีคุณภาพได้มาตรฐาน ผู้รับบริการปลอดภัย   และพึงพอใจ
          K.1   อัตราการติดเชื้อ Phlebitis ( ต่อ1000 วันใส่ )
          K.2    อุบัติการณ์บุคลากรที่ได้รับอุบัติเหตุ สัมผัสเลือด/สารคัดหลั่ง เข็มทิ่มตำ ขณะปฏิบัติงาน
          k.3    อุบัติการณ์ไม่พึงประสงค์ด้านยาระดับ E ขึ้นไป ( ADE )
          K.4    อุบัติการณ์การแพ้ยาซ้ำ
          K.5    อุบัติการณ์ผู้ป่วยที่พลัดตกหกล้มจากเตียง
K.6 อุบัติการณ์การเกิดแผลกดทับ

          K.7 จำนวนอุบัติการณ์การวินิจฉัยผิดพลาด Misdiagnosis or Delay diagnosis ระดับ E – ขึ้นไป
          K.8 อัตราการรายงานผลตรวจผิดพลาด
          K.9 อัตราการรายงานค่า Lab วิกฤติไม่ทันเวลาตามมาตรฐาน
.         K.10 อุบัติการณ์การคัดกรองที่ห้องฉุกเฉินคลาดเคลื่อน* (Under triage หรือ Over triage) ระดับ E ขึ้นไป*
                      10.1 - Under triage
                      10.2 - Over triage
K.11 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการ ผู้ป่วยใน   (ปรับค่าเป้าหมาย เป็น 85)
          K.12 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการ ผู้ป่วยนอก (ปรับค่าเป้าหมาย เป็น 85)
          K.13 อุบัติการณ์ข้อร้องเรียนของผู้รับบริการ
          K.14 โรงพยาบาลป่าติ้วมีคุณภาพมาตรฐานผ่านการรับรอง HA ขั้น 3 อย่างต่อเนื่อง

SI2. ส่งเสริมสุขภาพ ประชาชนในพื้นที่ให้มีสุขภาวะที่ดี

     SO.2 เพื่อการดูแลและสร้างเสริมสุขภาพ ผู้ป่วย ผู้มารับริการ ญาติ ประชาชนมีพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสม มีสุขภาวะที่ดี
          K.15   อัตรากลุ่มเสี่ยงเบาหวานป่วยเป็นเบาหวานรายใหม่
          K.16   อัตรากลุ่มเสี่ยง HT ป่วยเป็น HT รายใหม่
          K.17   ร้อยละของผู้ป่วย DM และ/หรือ HT ที่ได้รับการค้นหาและคัดกรองโรคไตเรื้อรัง
          K.18   อัตราการเกิด Stroke ในผู้ป่วย DM และ HT
          K.19   อัตราป่วยด้วยโรคไข้เลือดออก
          K.20   อัตราการคัดกรองมะเร็งท่อน้ำดี โดยใช้แบบสอบถาม CCA00)      > 90%
          K.21 อัตราการคัดกรองมะเร็งท่อน้ำดี ด้วยอัลตราซาวด์       > 60 %

  SO. 3 เพื่อลดอัตราตาย อัตราป่วยด้วยโรคที่ป้องกันได้ ในโรคเรื้อรัง และลดภาวะแทรกซ้อนโรคที่เป็นปัญหาในพื้นที่
          K.22 อัตราตายด้วยโรคกล้ามเนื้อหัวใจตายเฉียบพลันชนิด STEMI   < ร้อยละ 9
          K.23 อัตราการตายจากโรคหลอดเลือดสมอง < ร้อยละ 7
          K.25 อัตราตายจากการติดเชื้อในกระแสเลือด < ร้อยละ 22
          K.25 อัตราของผู้ป่วยเบาหวานที่ควบคุมระดับน้ำตาลได้ดี (HbA1C<7)   > 40
          K.26   อัตราผู้ป่วยความดันโลหิตสูงที่ควบคุมความดันโลหิตได้   > 60
          K.27   อัตราผู้ป่วย CKD มีอัตราการลดลงของ eGFR<4 ml/min/1.72 m2/yr    > 66
  K.28   อัตราการฆ่าตัวตายสำเร็จ ≤ 8 /แสนประชากร
        K.29   อัตราการเสียชีวิตจากการบาดเจ็บทางถนน   < 18 /แสนประชากร

SI3. พัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพ มีความสุขในการทำงานและความผูกพันกับองค์กร
   SO.4 บุคลากรมีศักยภาพตามมาตรฐานวิชาชีพเป็นองค์รวมมีความสุขในการทำงานและมีความผูกพันกับองค์กร
           K.30 ร้อยละความพึงพอใจในการทำงานของบุคลากร ( ร้อยละ80)
           K.31 อัตราความผูกพันของบุคลากร (ร้อยละ 65 )
           K.32 อัตราบุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพตามเกณฑ์ (ร้อยละ 80 )
SI4. พัฒนาโครงสร้าง อาคารสถานที่ สิ่งแวดล้อม เครื่องมือ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้มีประสิทธิภาพ
    SO 5. มีโครงสร้าง อาคารสถานที่ สิ่งแวดล้อมและเครื่องมือ ในการดูแลผู้ป่วยให้มีความปลอดภัย เพียงพอ พร้อมใช้ และสวยงาม
         K.33 โรงพยาบาลผ่านเกณฑ์มาตรฐาน Green&Clean ระดับดีมาก+Plus
           K.34 อัตราความสมบูรณ์ของเวชระเบียน
                     -   อัตราความสมบูรณ์ของเวชระเบียนผู้ป่วยนอก > 85%
                     -   อัตราความสมบูรณ์ของเวชระเบียนผู้ป่วยใน     > 85%
           K 35 อุบัติการณ์ความไม่พร้อมใช้ ก๊าซ อุปกรณ์และเครื่องมือแพทย์
   SO 6. เพื่อมีระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพ มีข้อมูลสารสนเทศพร้อมใช้งาน นำไปใช้ประโยชน์ตามความต้องการ
           K.36   อุบัติการณ์ระบบคอมพิวเตอร์ของรพ.ล่มหรือหยุดชะงัก ไม่พร้อมใช้ และไม่สามารถแก้ไขได้ทันเวลา

SI5. เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลและ มีเสถียรภาพทางการเงินที่มั่นคง
       SO 7.   เพื่อการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล มี เสถียรภาพทางการเงินที่มั่นคง
         K.37   โรงพยาบาลผ่านเกณฑ์การประเมิน ITA และมาตรฐานการตรวจสอบภายใน 5 มิติ (ผ่าน)
         K.38   ประสิทธิภาพการบริหารการเงินการคลัง(TPS) ระดับ B-A

วิสัยทัศน์ ( Vision)

พันธกิจ

เป้าประสงค์

ค่านิยม

ประเด็นยุทธศาสตร์ (strategic issue)

ประเด็นยุทธศาสตร์
(strategic issue)